La Plataforma de Organizaciones de Pacientes publica una guía para favorecer la inclusión laboral de las personas con enfermedad crónica
En Europa, 1 de cada 3 personas en edad laboral tiene una enfermedad crónica que impacta en su vida personal, familiar, social y laboral. Estas personas pueden y desean trabajar. Sin embargo, muchos sienten preocupación por las consecuencias del impacto de su enfermedad en el desempeño de su trabajo.
Las empresas son conscientes de la importancia de favorecer la promoción de la salud en sus equipos de trabajo, pero es necesario que transformen la forma como abordan las necesidades crónicas de salud de sus trabajadores .
Bajo esta premisa, la Plataforma de Organizaciones de Pacientes (POP) y Malta Health Network (MHN) han elaborado la guía ‘La gestión de personas con enfermedad crónica en el ámbito laboral‘ y desarrollado un vídeo en el que se pone de relieve las ventajas para empleadores y trabajadores de crear un entorno laboral más inclusivo, positivo y saludable
La guía, que está dirigida a empresas y empleadores, persigue un doble propósito. Por un lado, informar a las empresas sobre el impacto de la cronicidad en el empleo y las necesidades de estos trabajadores. Por otro, orientarlas sobre los posibles ajustes a implementar que contribuyan a favorecer la inclusión de las personas con enfermedad crónica en los espacios de trabajo.
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